생각이 분명한
회사를 만듭니다
Heum Way
Heum Way
혜움만의 분명한 생각
스타트업은 쉽게 풀기 힘든 문제에 도전합니다. 스타트업만의 생각에 열렬히 공감하는 동료들이 많아야 힘든 난관을 뚫고 더 높은 성취에 도전할 수 있습니다. Heum Way는 혜움의 도전을 하기 위한 혜움만의 생각을 담고 있습니다.
✅ 혜움만의 분명한 원칙
Heum Principle은 혜움에서 반드시 지키고 정렬해야 할 생각들입니다. 사명, 비전, 핵심가치는 혜움의 구성원이라면 스스로 정렬시킬 의무가 있습니다. 혜움은 제품에 대한 본질적 가치를 중요시 여깁니다. 이러한 생각을 혜움의 제품철학에 담았습니다. 인재상은 혜움이 생각하는 성장의 방향과 역량의 평가 기준입니다. 이와 같은 혜움의 5가지 원칙에 동의하시는 분들만 혜움과 함께 하실 수 있습니다.
👩🏻💻 혜움의 원칙을 뒷받침하는 제도와 문화
Heum Foundation은 평가 보상, 성과관리, 일과 성장을 지원하는 혜움의 제도를 말합니다. 혜움은 치열한 목표 정렬과 솔직한 피드백을 통하여 공정한 평가보상을 지향합니다. 혜움은 일하기 좋고 스스로 성장하려는 사람을 끝까지 돕는 회사를 지향합니다.
Mission
사업가의 꿈을 돌본다
사명은 회사가 존재하는 이유를 말합니다. 혜움의 사명인 '돌본다'에는 지속적인 도움, 애정어린 관심, 간섭하지 않는다는 세 가지 의미가 담겨져 있습니다.
혜움의 구성원이라면 사명과의 정렬은 반드시 필요하며, 이는 내가 삶을 사는 이유에 대한 고민에서 시작합니다. 내가 진심으로 원하는 것을 찾고 혜움의 구성원은 자신이 원하는 것을 사업가의 꿈을 돌보고자 하는 혜움의 사명과 정렬시켜야 합니다. 행복에서 일과 삶은 분리될 수 없습니다. 혜움은 세상에 다양한 일을 하는 사람이 많아지고, 이 도전이 더 쉬워진다면 세상이 더 행복해질 거라 믿습니다.
Vision
2028년까지 100만 명이 혜움의 금융 에이전트를 사용한다.
Super Agent가 가져올 커다란 임팩트
앞으로 누구나 나만의 비서를 갖는 퍼스널 에이전트의 시대가 오리라 생각합니다. 혜움이 말하는 퍼스널 에이전트는 단순히 사용성을 개선하는 낮은 형태의 코파일럿 형태의 에이전트를 말하지 않습니다. 사용자의 소통을 차지하며 다양한 앱과 에이전트까지 거느리는 슈퍼 에이전트를 말합니다. 슈퍼 에이전트는 슈퍼앱 기반의 독점을 깨트리고 추천 기반의 새로운 에이전트 경제를 창출합니다. 앱이 만들어 낼 기존의 혁신이 아니라, AI 에이전트가 만들어 낼 임팩트 있는 혁신을 같이 만들고 싶습니다.
올인원 금융 Agent SaaS와 전문가 생태계를 통한 플라이휠
'Heum 알프레드'는 사업자의 금융 거래를 처리하는 올인원 금융 SaaS를 지향합니다. 사업자가 비즈니스 의사결정을 할 수 있는 Business Intelligence 도구부터 재무, 급여, 각종 세무처리까지 금융 거래의 A에서 Z까지 지원하려 합니다.
Core Value
위대한 성취에 도전하기 위한 기준.
혜움의 핵심가치는 마치 헌법과 같습니다. 대표부터 신입사원까지 누구나 반드시 지켜야 하며, 사소한 의사결정에도 적용됩니다. 잘 만든 핵심가치는 구성원을 보호하고 더 나은 성과를 내는 기반이 됩니다.
- 팀에 도움이 되는 일을 우선한다
- 기대한 결과를 내고 약속을 지키는 프로팀으로 일한다
- 고객 이해와 일의 목적을 기반으로 높은 기준에 도전한다
- 치열하게 충돌하되 결정되면 묵묵히 따른다
- 근거를 갖고 참여하며 기여하는 소통을 한다
- 솔직하고 명확히 피드백한다
- 상대 입장을 충분히 이해한 뒤 간결하게 말한다
- 뒷담화가 아닌 앞담화를 한다
- 규율 있는 행동을 한다
- 스스로 일에 동기를 부여하고 몰입한다
Philosophy
본질에 기반한 제품의 방향.
위대한 제품을 만들기 위해서는 좋은 방향을 위한 연역적 사고 아래에서 빠른 실패를 통한 귀납적 판단이 수행되어야 한다고 생각합니다.
애플과 아마존이 그래왔듯이 퍽이 날아갈 방향을 미리 고민하고 100년 뒤에도 변하지 않는 것을 생각하는 힘이 필요합니다. 단순한 데이터 기반의 귀납적 의사결정만이 아닌 인간에 대한 연역적 이해와 통찰을 필요로 합니다.
혜움은 'Better Direction'에 의해 좋은 방향을 먼저 찾고, 'Fail Smart'를 통한 빠른 실패를 통하여 위대한 제품을 만들고 싶습니다.
Talent
혜움에서 일을 잘하는 사람.
인재상은 혜움이 원하는 역량의 방향입니다
핵심가치와 다르게 혜움에 합류하기 위해 아래의 역량과 태도를 모두 갖출 필요는 없습니다. 하지만 방향에는 합의하고, 이를 위해 노력을 경주할 자세가 필요합니다.
🙋🏻 개인 인재상
- (본질) 일의 본질을 이해하고 변화에 대처한다
- (목표) 일을 팀의 목표와 정렬시킨다
- (관점) 좋은 질문을 통하여 적절한 관점을 찾는다
- (논리) 논리적인 체계와 구조적인 결과물을 만든다
- (소통) 단순하고 쉽게 체계적으로 소통한다
- (결과) 과정이 아니라 문제를 해결한 결과로 말한다
- (실행) 빠른 실행력과 추진력을 가지고 있다
🏃➡️ 리더 인재상
- (최고) 최고의 기준을 제시하고 피드백 할 수 있다
- (그릿) 타협없이 끝까지 도전하고 핑계대지 않는다
- (권한) 권한과 책임을 스스로 넓혀 나간다
- (인재) 최고를 채용하고 성장을 위해 노력한다
- (신뢰) 자신을 솔직히 드러내고 일관된 기준을 실행한다
- (헌신) 팀에 헌신하는 노련한 'Giver'로 행동한다
- (존중) 존중하고, 진실되게 대한다